Aufzugsmonteur bzw. Servicetechniker für ein namhaftes Aufzugsunternehmen

Kategorie:

Montage/Inbetriebnahme


Stellenkurzbeschreibung:

Wir suchen zum 04.09.2017 zwei AUFZUGSMONTEURE (m/w) bzw. Servicetechniker (m/w) für ein namhaftes Aufzugsunternehmen


Zugriffe:

450


Ausbildung:

abgeschlossene Beraufsausbildung


Branche:

Sonstige Branchen


Job-Typ:

Vollzeit


Berufserfahrung:

Erfahren


Name:

Giuseppe Gruner



Arbeitsort:

Großraum Berlin


Gehalt:

Interessantes Vergütungspaket, Sozialleistungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (bis 300 €) sowie Prämienzahlung für Betriebszugehörigkeit


Dauer:

unbefristet


Offene Stellen:

2


Wir suchen zum 04.09.2017 für UNSEREN renommierten KUNDEN zwei AUFZUGSMONTEURE (m/w) bzw. Servicetechniker (m/w) für ein namhaftes Aufzugsunternehmen im Großraum Berlin

 

Ihre Aufgaben;
  • Die Montage, Feineinstellung bis hin zur Endmontage von Aufzugsanlagen nach entsprechenden Arbeitsaufträgen
  • Die Durchführung von Wartung und Service an Aufzugsanlagen mit Elektronik- und Relaissteuerungen
  • Die Störungsbeseitigungen und Ausführung von Reparaturen
  • Die Beistellung bei TÜV-Prüfungen
  • Die eigenverantwortliche Überprüfung der Qualitätsanforderungen
  • Die Dokumentation und Erstellung erforderlicher Protokolle in Excel, Word, PDF
Ihr persönliches Profil;
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektriker, Elektroniker, Anlagenmechaniker, Metallbauer oder auch als Industriemechaniker, Kfz-Mechaniker, Kfz-Mechatroniker oder Servicetechniker in ähnlichen Gewerken
  • Sie sind Höhentauglich
  • Sie besitzen zwingend den Führerschein der Klasse B
  • Sie zeichnen sich durch eine selbständige Arbeitsweise und gute Umgangsformen aus
  • Sie besitzen Grundkenntnisse im Umgang mit Word und Excel
  • Eine gute Deutsche Aussprache sowohl in Wort und Schrift rundet Ihr Profil ab
Das wird IHNEN geboten;
  • Interessantes Vergütungspaket, Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie Diensthandy und mehr
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine voll Bezahlte Einarbeitung von mindestens 4 Wochen und weitere kostenfreie Weiterbildungen innerhalb des Unternehmens
  • Urlaubsanspruch bis 30 Tage
  • Sozialleistungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (bis 300 €) sowie Prämienzahlung für Betriebszugehörigkeit
  • Bonusmodelle wie z. B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter (250 €)
  • kostenfreie Bereitstellung von Arbeitskleidung und -mitteln
  • Kollegiales Arbeitsumfeld, in dem eigene Ideen gefragt sind und gefördert werden
  • Viel Eigenverantwortung und große Entscheidungsspielräume
Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf mit Lichtbild und Zeugnisse direkt per eMail an gruner@vera-via.de oder per Post an Vera Via Gruppe, z.Hd. Herr Gruner, Leunaer Straße 7 in 12681 Berlin
 
Für weitere Fragen erreichen Sie unseren Herrn Gruner unkompliziert per Telefon unter 030 554405632 zu den üblichen Bürozeiten. Vorstellungstermine können kurzfristig vergeben werden

 

Auch wenn diese Position nicht genau Ihren Wünschen entspricht, lassen Sie sich in unsere Datenbank aufnehmen. Mit unseren ausgeprägten Branchenkenntnissen und vielseitigen Netzwerken finden wir die ideale Position für Sie!

 

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungsmappen nur mit einem beiliegenden und ausreichend frankierten Rückumschlag zurück senden können.Bewerbungen ohne hochwertige Mappen werden genauso akzeptiert.