Mitarbeiter/innen zur Unterstützung des Recruitment-Teams in Lissabon/Portugal

Kategorie:

Kaufmännisch


Stellenkurzbeschreibung:

WIR suchen zur Unterstützung des Recruitment - Teams DRINGEND MITARBEITER/MITARBEITERINNEN für das Active Sourcing & Personalmarketing I Bewerbermanagement I Mitarbeiterbetreuung


Zugriffe:

500


Ausbildung:

abgeschlossene Berufsausbildung


Branche:

Dienstleistungen


Job-Typ:

Vollzeit


Berufserfahrung:

Erfahren


Name:

Giuseppe Gruner



Arbeitsort:

Lissabon, Portugal


Gehalt:

Eine Gehaltsstruktur, mit einem "NETTO" erheblich über dem branchenüblichen deutschen Markt


Dauer:

unbefristet


Offene Stellen:

5


WIR suchen für UNSEREN TOP ARBEITGEBER in Lissabon/Portugal zur Unterstützung des Recruitment - Teams DRINGEND MITARBEITER/MITARBEITERINNEN für das Active Sourcing & Personalmarketing I Bewerbermanagement I Unterstützung in der Mitarbeiterbetreuung und Schnittstellenfunktion zur DIREKTEN EINSTELLUNG

 

Aufgaben und Pflichten;
  • Sie gehen aktiv auf die Suche nach geeigneten Kandidaten, planen und begleiten Recruiting-Prozesse und -Events u. a. in Deutschland und bauen bzw. betreuen die vorhandenen Personalagenturen sowie die entsprechenden sozialen Netzwerken weiter aus
  • Sie entwerfen, schalten und pflegen Stellenanzeigen und unterstützen im Rahmen des gesamten Bewerbermanagements z. B. das Führen von persönlichen und telefonischen Bewerbungsgesprächen, das Erstellen von Kandidatenprofilen und das Pflegen der entsprechenden Datenbank
  • Auch die umfangreiche Betreuung der vorwiegend deutschen Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten gehört zu Ihrer Tätigkeit
  • All diese Aufgaben erledigen Sie in enger Zusammenarbeit und Absprache mit den jeweiligen Kollegen aus dem Vertriebs -und Projektgeschäft
Qualifikationen und Fähigkeiten;
  • Sie müssen KEIN HR-Spezialist sein
  • Ihre Muttersprache ist Deutsch ohne Akzent und Sie sprechen fließend (mindestens B2 +) Englisch
  • Sie bringen bereits Erfahrung in einer Call Center-Umgebung mit
  • Die Erfahrung in einer vertriebsbezogenen Rolle sowie die Motivation, in einer vertriebsbezogenen Rolle zu arbeiten, ist unerlässlich (um Kandidaten von Portugal zu überzeugen)
  • Sie konnten bereits erste Auslandserfahrung außerhalb Deutschlands machen (NICHT ZWINGEND ERFORDERLICH)
  • Sie bringen gute PC-Kenntnisse in den Bereichen MS Office- und Internetanwendungen mit
  • Mit IHRER Positiven Einstellung - IHRER großen Kommunikationsfähigkeit - IHRER Zuverlässigkeit, insbesondere während des Bewerberauswahlprozesses - und IHRER guten Organisation RUNDEN SIE IHR PROFIL AB
Das WARTET auf Sie;
  • Einen Start im WARMEN und MEDITERRANEN LISSABON bei einem dynamischen und besten ARBEITGEBER Portugals
  • Einen bestmöglichen Start und Integration ab dem ersten Tag
  • Eine Gehaltsstruktur, mit einem "NETTO" erheblich über dem branchenüblichen deutschen Markt
  • Einschulung in Softwaresysteme zur elektronischen Datenverarbeitung, Workshops, Schulungen und Seminare zur fortlaufenden Weiterbildung
  • Eine VOLLZEIT Arbeitsstelle (160h / Monat)
  • Ab Vertragsunterschrift sind Sie in der staatlichen Krankenversicherung mit der freiwilligen Möglichkeit, einen Wechsel in die private Krankenversicherung nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit vorzunehmen
  • Ziehen Sie in eine der BEZAHLTEN (inklusive aller Nebenkosten) Firmenwohnungen ein
  • Sie bekommen die kompletten Kosten für Ihre Anreise nach Portugal bezahlt
  • Sie arbeiten in der DEUTSCHEN SPRACHE und lernen dabei KOSTENFREI eine neue Sprache kennen (Portugiesischkurs)
  • Sie bekommen jährlich einen Flug nach Hause bezahlt und können Wassersportaktivitäten, Softtrekking und vieles mehr nutzen

 

SIE WOLLEN IMMER SCHON INS PERSONALWESEN?? 
 
Dann freuen wir uns auf IHRE Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf mit Kontaktdaten sowie Lichtbild und Zeugnisse direkt per eMail an gruner@vera-via.de oder per Post an Vera Via Gruppe, Herr Gruner, Leunaer Straße 7 in 12681 Berlin
 
Für weitere Fragen oder zur Vereinbarung von kurzfristigen Vorstellungsgesprächen NUTZEN SIE UNSEREN RÜCKRUF BUTTON links

 

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungsmappen nur mit einem beiliegenden und ausreichend frankierten Rückumschlag zurück senden können. Bewerbungen ohne hochwertige Mappen werden genauso akzeptiert.

 

Diese Stellenausschreibung richtet sich stets an weibliche und männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

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