Job gesucht? Haben wir! Mitarbeiter gesucht? Haben wir!
Unsere Personalvermittlung beschreibt einen Teilbereich der Personalberatung und meint die Dienstleistung, geeignetes Personal an Unternehmen und potentielle Arbeitgeber zu vermitteln. Wir dienen als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen in Unternehmen, den Bewerbern und dem Arbeitsmarkt. Während die Personalvermittlung eine Dienstleistung aus Sicht der Arbeitgeber ist, beschreibt das Wort Arbeitsvermittlung den gleichen Service aus Sicht der Arbeitnehmer. Personal kann sowohl für direkte, langfristige als auch für befristete Arbeitsverhältnisse und Projektanstellungen in Anspruch genommen werden. Man unterscheidet zwischen der Personaldirektvermittlung und der Vermittlung nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).
Wer kann UNSERE Personalvermittlung nutzen?
JEDER, der auf der Suche nach Personal ist und JEDER der Arbeit sucht, kann unseren Service nutzen. Von der Vermittlung von Hilfsarbeitern, Fach- und Führungskräften bis hin zur Direktsuche für Vorstände und Geschäftsführer jeglicher Branchen, wurden wir bisher engagiert und konnten zahlreiche Vermittlungen durchführen. Unser Service ist für Bewerber absolut KOSTENFREI.
Das Vorgehen
Wir beginnen mit der Qualifikation und Analyse des bevorstehenden Personalbedarfes bei unseren Kunden, dabei können sowohl plötzlich entstandene, geplante als auch durch erfahrungsgemäße Fluktuation, vorhersehbare Vakanzen im Unternehmen gedeckt werden. Einige Personalvermittlungen spezialisieren sich auch auf außergewöhnlichen Anspruch bestimmter Jobs, WIR NICHT! Wir arbeiten branchenoffen. Nach erfolgter Bedarfsanalyse werden mögliche Zielgruppen definiert (Techniker, Verkäufer, fachliche Kenntnisse etc.), angesprochen und selektiert. Die Ansprache erfolgt sowohl indirekt über Ausschreibungen in Web- und Printmedien als auch direkt über Direktansprache auf Veranstaltungen oder im Internet. Nach erfolgter Vorselektion der Bewerber begleitet die Personalvermittlung den Bewerbungsprozess bis zum Vertragsabschluss und häufig darüber hinaus.
Headhunting
Wir als Headhunter, sind die, die passendes Personal an Arbeitgeber vermitteln und dafür üblicherweise vom Arbeitgeber eine Provision erhalten. Wir akquirieren offene Stellenangebote, fertigen ein Besetzungsbild an, gleichen es mit vorhandenen Interessenten ab, führen gegebenenfalls ein sogenanntes Profiling durch und versuchen, Interessenten und Arbeitgeber zu einem Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zusammen zu führen. Headhunting unterscheidet sich von der Arbeitsvermittlung insofern, als erstere vom Arbeitgeber finanziert wird und dessen Nachfrage nach Arbeitskräften befriedigen soll, an denen aufgrund schwierig zu erlangender Qualifikation oder Anforderungen allgemeiner Mangel herrscht, während zweitere von Arbeitssuchenden in Anspruch genommen wird, die Schwierigkeiten haben, eine angemessene Arbeit zu finden.